トロント掲示板 (ワーホリ) - No.23600
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バイト辞めるのっていつまでにオーナーに伝えれば法律的にOKですか？
（トロント） 2011-08-15 14:11:40
日本では3週間前までに辞職を申し出れば法律的に問題なく辞職できる、というのを聞いたことがあるんですが。
そういう法律はオンタリオ州にもあるんでしょうか？
聞いた話ですが、仕事を辞めることを申し出てから、もう辞めるからという理由で辞める1ヶ月前くらいからシフトが急に減った・暇な時はすぐに帰されるなんて話を聞いたことがあります。
なので法律的にギリギリの期間までは言わないでおきたいと思うのですが。
日本のような法律はオンタリオ州にもあるんでしょうか？
教えてください。
2週間前だったような。でも法律とか規則は、いつの間にか
かわってることもあるし、素人の言うこと当てにならない。
Ontario Ministry of Labourで確認しな。
バイトではありませんが私もこれに困って調べてました。
OMLは雇用主側の法律中心に書いてあるので、こちらのほうが分かりやすいですよ。
http://www.workopolis.com/work.aspx?action=Transfer&View=Content/Common/ArticlesDetailView&lang=EN&articleId=lqa20100202File1Article1
Ontario Ministry of LabourとHuman Resources and Skills Development Canadaのリンクとコピペです。
基本的に規則はありません。カナダ人でも迷うところらしいですが、慣習としては最低2週間前です。
雇用主側でも、かわりを採用する必要がありますから迷惑をかけないように、また今後レファレンスを書いてもらう時等のことを考えると、先方への配慮として2週間が手頃でないでしょうか。このくらいだと、気まずい思いをしながら働き続けるっいった感じでもないですし。
http://www.labour.gov.on.ca/english/es/faqs/general.php#notice
Q. Do employees have to give notice to their employers when they quit their job?
A.The ESA does not address the issue of employees giving notice to the employer when they quit their job, except under the pregnancy and parental leave provisions, which require that employees give notice to their employer if they are not returning, and in cases where the employer is terminating the employment of 50 or more employees in a four-week period. Employees may be required to provide their employer with notice that they are quitting under other laws
Human Resources and Skills Development Canada
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/clli/eslc/18notice_of_individual_termination_of_employment.shtml
NOTICE OF INDIVIDUAL TERMINATION OF EMPLOYME
Federal -CanadaLabour Code (Code) and CanadaLabour Standards Regulations (Regulation.)
>Minimum Written Notice Required (from the Employee) →None
ついでに、公的機関のソースではないけど、一般論としての書き込みのサイトです。
法律の縛りがなくてもやはり、２週間が適当だって。
http://forums.redflagdeals.com/question-about-ontario-labour-law-re-employee-resignation-731872/