カナダ掲示板 (生活) - No.33048

そういうフォームがあればそれだけです。可能性のある人のリファレンスに連絡して確認します。
そうでなければできればレターを添えての方が良いでしょう。
そうしないで電話してくれ、と連絡先だけをレジメに書く人もいますが、先に用意されていたほうが感じがいいでしょう。相手が読む読まないは別にして、ちゃんと準備できてる方が好印象です。

業界にもよるのでしょうか。
私の場合、履歴書にはReference available upon requestとだけ書いておいて、要求されたら名前や連絡先を教えるようにしています。
採用でリファレンスチェックされるのは、最終段階の場合が多いので、その前には必要ないと思っていますし、必要もなく第三者の氏名や連絡先をばらまくのも気が引けるので。
面接も何度も受けたことありますし、採用もされてますが、最初からリファレンスを出せと言われたことはなく、第二、第三段階になってリファレンスを要求されて提出した場合がほとんどでした。
ちなみに金融業界です。

第２第３まで行かないで最初の面接で決まるようなとこだと、最初に出してなければそれまで、では？

第三者の連絡先って・・・
そもそも前の職場の人に書いてもらうのが普通なので、連絡先っていっても職場の電話番号とかでしょ・・・
個人の連絡先を教えるわけじゃないですが。
それとも会社に属しておらず個人の連絡先しか教えられないレベルのリファレンスだったってことですか・・・？

私がお願いする時に、大学教授、Directorレベルのリファレンスをお願いしましたが、
いつも仕事場で電話が取れる訳ではないので、
仕事場の電話番号と、本人のセルフォン番号をつけて出しました。

私がリファレンスをする側になった時も、仕事場とセルフォン両方つけました。
実際、出張中に掛かってきた事がありますよ。
自宅の住所はさすがにつけることは無いと思いますが、
色々な場合があるのではないでしょうか？

ちゃんとした会社への応募なら、第三者の情報にしてもちゃんとしてると思います。
うちは一定期間ちゃんと保管したあとでシュレッダーで破棄しますし。
相手が電話に出れなくてもかけ直してもらえばいいだけですので、普通は携帯のナンバーとかは載せませんがね。
教授とか教師等はそういった個人のナンバーはまず教えないはずなんですが。

返信ー6さん、

そうですね、教授とか教師職の方は、誰にでも個人のナンバーを教えないし、
ましてや、どこのリファレンスに付けても良いとは言わないでしょうね。
だから、ネットワークは大事だし、返信ー6さんの会社みたいに、
ちゃんとした所じゃないと、安心して出せないですよね。

私がリファレンスで、自分の個人ナンバーをつけたのも、
本人の望む就職先に、受かって欲しかったからだし、
その就職先が秘守義務に間違いのない所だったからです。

言いたかったのは、色々なケースが有ると言うことです。

自分のっていうか、教授のセルナンバーもつけたようなこと書いてるじゃんｗ

返信ー8さん、

はい、教授が「携帯が一番つながるから、携帯の番号も載せると良いよ」
と言ってくれたので記載しました、他の方も同じです。

どの教授でも誰にでもすることじゃないという意見には賛成です。
という事を控えめに書こうとしたら、返ってわかり難かったようですね。

トピ主さん、

トピずれご免なさい、ここで止めますね。
私がしてもらった時は、名前、仕事のタイトル、住所、連絡先だけでした。
私がした時は、手紙を書いてサインをして付けた時と、
連絡先だけつけて電話貰った時と両方ありました。
会社や職種によって色々なやり方があるので、
自分が出す先の流儀を調べて、それに合わせるのが一番みたいですね。

＞自分が出す先の流儀を調べて、それに合わせるのが一番みたいですね。

そんなの調べられないと思いますが・・・
なんかこの人、適当なこと書いてるのがバレバレですね。

カナダの企業で働いている者です。
私の場合は、返信2さんと同様に履歴書にはReference available upon request
と書き、面接のときにReferenceのレター（数人分）を手元に持って行きました。
結局、提出は求められませんでしたが・・・
ご参考まで。

リファレンスレターそのものはいくらでも偽造できるので、ちゃんとした会社ならそのリファレンス先（元の職場の上司など）に連絡して確認しますよ。
それでその人の職歴とか勤務態度など聞かれます。
リファレンスレターにズラズラと色んなこと書いてあったけど、元の職場に問い合わせたらそんなこと一切やってなかった、というのがバレて採用されなかったケースもあります。
レジュメやリファレンスレターで嘘をついちゃいけません。