バンクーバー掲示板 (移民・ワーク) - No.12619

雇用主が外国人（トピ主）を雇ったことがないのでHRSDCへの申請がわからないってことですか。

申請前に広告を出してカナダ人や移民者の応募がないということを証明してからじゃないと申請はできないのでは。どうしても外国人のトピ主が必要とHRSDCを納得させるだけのインパクトがないと（ポジションや給料）むりじゃないですか。
給料は雇い主がちゃんとその金額を支払うということが大事です。
HRSDCへの申請は雇用主がするもので許可がおりたらトピ主が就労ビザ申請となるのでちゃんと雇用主に確認しないとね。

雇用主は安易に就労ビザに協力ということをいうけど、広告費用、申請時給料額と実際働いてから手にする給料の差額を雇用主が求めることもあるので（のちのちTaxに関係してくる）見極め問題ないようにしないといけません。結構そういう理由で就労ビザ取るメリットないと申請せずに帰国した人もいるので。

　ご丁寧にありがとうございます。
以前、日本人が普通のワークビザを取得したくてスポンサーになったそうですが、当人が自分で手配されたようです。彼女はビザが下りる前に家の都合で帰国したそうですが、複雑で大変だったとおっしゃってました。なので、自分でまず調べてといわれたんです。Ｅ－ＬＭＯはスキルのない人でも人材不足をまかなうための取得しやすいビザなので、手続きやはそれほど大変ではないとは思うのですが、やはり広告費等の問題が発生しそうですね。

Ｅ-ＬＭＯ
http://www.hrsdc.gc.ca/en/workplaceskills/foreign_workers/elmopp/elmoppone.shtml

　確かに、スポンサーになるとおっしゃってくださいましたが、給料、その他のことはまだ一切お話でません。明日、雇用主にしっかり確認してみます。
ありがとうございます。