トロント掲示板 (移民・ワーク) - No.17263
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雇用問題の解決
（トロント） 2009-08-25 03:52:16
トロントで会社勤めをしています。数ヶ月前に、他の会社に転職すると上司に伝えたところ、カウンターオファーを口頭でもらいました。内容は昇給と、役職の変更です。結果、現職に留まる決意をしました。
昇給はすぐに実行してくれましたが、役職の変更は未だに人事に提出されていません。私の上司はなんでも後回しにする性格です。(役職の変更は人事を通さないといけないのですが、昇給はオンラインで数字を変えるだけなので、それくらいのことはいくら私の上司でもすぐしてくれた訳です。）
何度も、何度も、早く人事に提出するように、上司にお願いしましたが、「やる、やる」と言うだけで、提出されずに今日に至ります。（人種は関係ありませんが、一応、上司は日本人ではありません。）今週、もう一度上司と話をするつもりですが、それでも駄目なら、人事に苦情を言おうと思います。上司の上司には既に、この問題のことは言ってあります。でも、だからといって、上司の上司が何かをしてくれるというわけでもありません。
そこで、質問ですが、もしこのような立場にあった場合、役職の変更を実現するためには、どうするのが一番いいと思いますか。
もうひとつ、このような雇用問題を扱う機関、またはいい弁護士をご存知の方はいませんか。
なぜ紙面でもらわなかったのですか？
その上司との単なる口約束ですよね？あんまり効力は内容に思うのですが。
その上司に口うるさく言うしかないのではないですかね。
会社によっては、役職や肩書きの変更は半年に一回とか１年に一回とか決まってる場合もあります。
とりあえずその上司に「いつまでにやってもらえますか？」と日付を指定してもらって、その日までにやってもらないんならまた別の仕事を考慮します、と言ってみてはいかがでしょうか。