トロント掲示板 (金融・税金) - No.24328
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ビザがあるのに給料現金払いで しかも税金が引かれているのですが 違法ですか？
（トロント） 2011-11-13 14:03:43
現在働いているところでの給料の支払いが現金です。
毎月税金まで引かれているのに 未だにSINナンバーを聞かれていません。
こういう場合はタックスリターンができないと聞いたのですが本当ですか？
だとすると 私はどこに税金をおさめていることになるのでしょうか？
給料明細も詳しいものではないので すごく不安です。
よく分からないまま社長と話して関係がこじれるのも嫌なので どなかた詳しい方がいらしゃったら アドバイスをよろしくお願いします。
T4をちゃんと発行してもらえるか聞いてみてはどうでしょうか？
ちゃんと雇用契約は結んでいますか？
会社側は最悪２月まで SIN が分からなくてもタックスを納めることはできます。
ただし２月までに T4 をまとめて、全従業員に T4 スリップを渡す必要がありますので、
その際には SIN は必ず必要です。
もしこれが出ない場合は、 Service Canada に申し出た方が良いと思います。
恐らく会社側は適当なことをやっています。
ただし、まずは雇用契約をしっかり確認しましょう。
もし契約書などを交わしていない場合、雇用関係自体結ばれていないことになります。
この場合は、雇用主が払っているのは給料ではなくなります。
従って、最悪トピ主さんが自分で税金、 EI 、 CPP を払わなければならなくなります。
逆に雇用主は会社が半額負担する従業員の EI,CPP を払わなくて済みます。
万が一このような雇用主だったら、関係が悪くなるどうこうじゃなくて、
すぐに Service Canada などにレポートするか、諦めてすぐに職を変えた方がいいと思います。
でもT4が発行されるのって毎年2月ごろですよね？
それまで、悶々と待つのもつらいでしょう。
まずは給料明細がしっかりしているかを確認し、税金でいくら払ったかをはっきり証拠に残してもらいましょう。
タックスリターンはどうやってやるのですか？としらばっくれて聞いてみたらどうでしょう？そこでいい加減な説明でけむに巻く会社だったらかなり怪しいです。
現金でもらうこと自体は、タックスリターンと関係ありません。要は、キチンとした証拠があるかどうかです。ひかれた税金の額をタックスリターンで申告し、払いすぎた分を返してもらいます。そこで会社が実際にCRAにはらっていなければ、大問題となります。
トピ主さんが社員である場合は、会社に支払い義務ありですが、契約社員扱いだとトピ主さんが払う義務があるのではないでしょうか。
気を付けてください
みなさまアドバイスありがとうございました。
入社したときにいろいろなインフォメーションの紙はもらいましたが サインとかをする雇用契約をしていませんでした。
今の自分の立場がどうなっているのか確認して対応します。
何もわからず不安な気持ちでいたのでここで相談できてよかったです。
ありがとうございました。