トロント掲示板 (移民・ワーク) - No.254677

それは日本の面接官からでしょう？　カナダの面接官は趣味なんて聞かないよ。仕事のことオンリーだよ。

今まで１０回以上仕事の面接行ったけど、だれもそんなこと聞かないよ。

新卒なのでそういうこと聞かれたのかもしれません。what do you do outside of your job?とか聞かれましたよ。

トピ主、この英語は趣味を聞いているんではなくて、何かボランティア活動とかで、何らかの社会活動的な意味合いだと思うけど。。でも’Outside 　Of Your job 　と聞いているんだから、あなた仕事してるんですよね？　

トピ主、悪いけど、お宅面接落とされたと思う。そんな簡単な英語の意味も解らないんじゃ誰も雇わないよ。

釣りかもしれないけど、トピ主の言ってることあながち間違ってないと思う。この質問は社会活動だけじゃなくて個人的なInterestとかを聞いてることもある。質問の意図は、トピ主がself-careをできてストレスコントロールできるタイプかどうか。私の業界は相当ストレスが高い業界なので毎回面接で聞かれる質問の1つ。running, yoga, sports, cookingとかが多い返答かな。業界によって聞かれることも違うから、一概に否定するべきじゃない。トピ主、受かってると良いね。

新卒の人間に　what do you do outside of your job?　　と聞く方がおかしい。　仕事してない人間だったら、趣味だとHOBBYで聞いてくる。

いやいや、新卒だからってPart-time jobとかしてることもあるでしょ。もしインタビュー中にバイトの話を中心にしてたらWhat do you like to do outside of work? はいたって普通。What's your hobby? と直接的な言い回しをいきなりする方がおかしいよ。インタビューにも流れってあるから。

どういう時点というか、流れで面接官からそういう質問が出たのかは、本人しかわからないんだから、本人がそれでよかったのか、悪かったのか判断すればいいだけの話だよ。

えっ、趣味を聞くとか普通じゃないですか？たぶん、世間話ができるかどうかを見てるんだと思います。学歴良いのに、コミュ力に問題があって、入社してから他の社員とトラブル起こす人とかいますからね。

知り合いの日本人女性で、「初体験はいつ？」って聞かれた人いましたよ。日本語ペラペラの黒人の男性面接官に。

what do you do outside of your job?

仕事以外では何をしてるの？なので
趣味と受け止めていいと思います。
面接官が聞いてもおかしくないし。

読書です。
なんだけどさ、読む本がとても偏ってるので、答えていいものか。
突っこむんだよね、カナダの方、奥まで。
一番カナディアンが嫌いなアメリカの愛国心とか、トムクランシーとか、ボルトンの本とか、カナダ（当時英）の戦争の話とかだから。

だけどもう面接する心配いらないからいいけど。

生まれてこの方面接は受けたことがないからどうでもいいよ。

やっぱ金持ちの家に生まれて来ないとな

ご心配なくその面接はパスしましたよ。インターンしているので仕事ありますよ。

なんで１４はトピック主になりすましてるの。

でもこんなちんぷんかんな答えで採用されるなんて、どう見ても一流じゃないよ。面接官もバカなら受ける方もバカでちょうどつりあってるんじゃん。

16, パスしたのは1次面接ですよ。まだ2次や3次がありますので。最初の面接は経験などを多少聞かれただけですよ。面接したのは小さい会社なのでこういう趣味を聞かれてもおかしくないと思いますよ。まあ新卒でも給料は7万ドル程貰えるそうなので一流企業じゃなくても良いと思いますけど。

普通大企業、一流企業じゃこんなバカな質問はしないよ。

ほっときな、荒れトピにしたいだけだから。
それとカナダ採用になっても3ヶ月のプロ
べーション終わるまでは油断しないでね。
日本のように待ってはくれないよ。

でも前向きで頑張って。やればやっただけがカナダ。アメリカにはかなわないけど日本よりはいいかも。

１９
お宅のような中小企業だと３か月だけど、一流企業だと６か月が標準だよ。

僕の理解だと、プロべーション関係なく真面目に働いていれば大丈夫ですよ。パフォーマンス落ちれば、プロベーションなくてもリストラされますよ。

カナダの企業では真面目という言葉はあんまり関係はないと思うけど。要は仕事ができるかできないかの問題でしょう？　それを見分けるためにPROBATION　PERIOD 　が制定されている。

やってみなはれ。
ただ、ここは荒らしたい人が色々いうから気にしないで。いつものことだし。
あと比べたがる人、自分の位置を確かめたいアジア人の悪い癖が抜けない人。

何だけどね、特にプロべーションの中は能力の120％の力使うつもりでね。

20

プロベーションはどこの企業でも3ヶ月ですよ。法律なんで。それ以上なら普通の解雇。

嘘いってまで一流って言いたいんだよね。
その意図を汲んであげて。

２３も２５もへんちくりんな日本語

２４

私んとこの会社では６か月です。　会社サイズによって変わってくると思う。私んとこはカナダトップ１００企業です。

Probation periodが6カ月は普通にありますよ。私が以前いた会社はユニオンがあって6カ月の所がいくつかありました。そんな大それた企業ではなかったけど。また、Probation期間は雇用主と労働者側がお互いにお試し中の期間なので、労働者側も2 weeks noticeなどの会社の規定に沿わず気に入らなかったらon the spotで辞めても良いはずです。カナダは雇用主が一方的にパワーを持っているわけではないので、対等と考えた方がよいと思います。トピずれすみません。

２８、普通はやめるときはTWO WEEKS NOTICEで辞めるんだけど、時々バケーションを入れて１週間ぐらいで辞めるやつもいる。

29さん、普通は2weeks noticeや1month noticeなのですが、Probation期間中はそれをしなくてもよいということになっていることが多いんです。つまり1か月働いてみて合わないなと思ったら次の日いきなり行かなくても許されるんです。それが許されるのがProbation periodです。

ね、カナダトップテンとか自慢したいわけよ。
会社の看板で自慢する日本人の一番たちが悪い方。
でさ、一番でかくてもアメリカ企業の100分の1なわけ。
井の中の蛙大海をって感じなのよ。

だからほっとけって。

The Employment Standards Act, 2000 (the “ESA”), establishes minimum employment standards for employees. Among other entitlements, the Act provides for minimum notice of termination (or termination pay instead). Under the Act, employees who have only worked less than three months are not entitled to notice of termination.

なんだけどねカナダのどこの州っていうのが落ちててあなたも日本人らしい。

労働基準法は州の管轄なので。
どこの州か書いてないと、だめじゃない。

ああ、州ってプロ何とかと絡まないでね。
面倒なだけだから。

３０，２９だけど私が言っているのは一般的にやめるとき。プロベーションの時と関係なく、少し言葉足りずでした。

３１、別に自慢するとかじゃないんだけど。あんたがひがんでるだけでしょ。３０年も務めていれば、自慢なんかとっくの昔に卒業してるよ。

＞労働者側も2 weeks noticeなどの会社の規定に沿わず気に入らなかったらon the spotで辞めても良いはずです。

そんな事をしたらレフェレンスもらえないな。

Notice of termination無しで解雇できるのは3ヶ月以内ですよ。プロベーションが3ヶ月以上と雇用契約でなっていても、それは変わらない。

33、

トロントはオンタリオ州だって知ってる？

やっぱ金持ちの家に生まれないとダメだな。

39, 金持ちの子供も普通に就職するよ。

社会性を養うために就職するよね。
家にバトラーいるレベルでも。

それと女子は旦那候補探すのに。
性格が超いいか、悪いかに二極化するけど、いい子は早いもの勝ちなので、旦那不思議と性格がよくて優しくてハンサムないうこと聞いてくれる天然な、仕事できな目でゴルフが上手なのが多い。嫁で会社にいられるタイプ。

で、お金あって模売れ残るのは異常に太ってるとか、性格激悪で、残り物は大ハズレが多いのが普通。

最悪なのはお金あるのに旦那に返品されちゃうので、我儘のデパートでビッチがほとんど。会社に残っちゃうと、若い社員をツバメとして囲うことが多い。

もちろん例外はいつもありますので。

私は今から私を抱きなさいと言われたらどうしますかと言われたので本当に抱いたところ入社できました！

カナダではよくあるらしいです！
ちなみに職種は事務ですがやはり体力が必要な仕事です

40 ４１は何か興奮でもしてたのかな？家業を継ぐ人の事忘れてる。

お金持ちの話はどうでもいいんだよ。普通の人は就職しなければいけないの。それで面接しないといけない。probationとかあるけど、周りでそれが原因でリストラされた人なんて聞いたことないし、普通に働いてパフォーマンスも普通なら首はきられない。正規ルートで採用されれば、仕事できないなんてほぼないから。面接官はこの人は仕事ができると確信したから採用してるわけで。

景気いいときだったからね、ここ10年、これから厳しいと思うよ。
いろいろ。なにせ左翼ユニオンの強いところでもリストラだから。

パブリックで働いてるけどパフォーマンス悪くても全然解雇されないよ　笑　

性格とか人間関係の方が重要

マネージャーに継続的に意見してた若いカナディアンのイケメンが消えた

TTCも市もリストラ始まったよ。
レイオフだけど。次は州じゃない。

TTCは当たり前だろ。今みんなWFHで出かける人減ってるから

なんだけどね、ニューマーケットの病院でさえレイオフがはじまった。
予定してない予算が出てどこもかしこも連邦政府の補助しだい。
今日はフォードさんがロックダウンさせないための工作をしたとかしないとかのニュースでマスコミは大キャン―ペーン中。
ロックダウンして経済これ以上悪くなったら、どうするんだろうと思う。

だからリストラされても収入があるように不労所得とかあったほうが良いよ。不動産とか株とか。

だけど公務員はまだいいんだよ。予算出ればハイヤーバックを優先にしてくれるから。民間はもっと厳しい。