トロント掲示板 (フリー) - No.28879

なんにも意思表示しないと、
相手は迷惑がられてると思っていないのでは・・・

日本でストーカー系のお客さんにつきまとわれたことがあります。
閉店まで入り口で待っていたりして。

上司が注意してくれましたが、不安だったので警察に相談に行きました所、
日記のようにつきまとい行為の記録をつけるようにアドバイスされました。
それが証拠の一種となり、提出されれば警察も自宅周辺のパトロールなど、動けると。


カナダでも、記録をつけることは大事のようですね。
http://www.owjn.org/owjn_new/index.php?option=com_content&view=article&id=174&Itemid=107


防犯ベル、またはホイッスルなどしばらく持ち歩かれては。

警察に相談、実際に何かしてくれなくとも、記録に残る。さらに何かあった時に対処しやすくなる。

上司もいるきちんとした職場なんですよね？その清掃員の方も一応雇われなんですよね？
上司には「あなたは何もしなくていいが、自分は迷惑だと本人に伝える」と上司に伝えたうえで、手紙でも口頭でも良いので本人に迷惑だと”はっきり”伝えてはいかがですか？　その後の行動次第では上司も何かしてくれるかもしれませんよ？　（相手の行動がエスカレートするとか逆切れで痛がらせを始めるとか）

上司さんの行動は残念ながら正解です。本当にまだ何も起こってないのだから、清掃員の行動もトピ主さんの主観と憶測でしかなく、具体的な証拠もあなたの証言だけでは誰も何もできません。（あなたを信じないとか勘違いとか言っているのではないのです。）

別に”相手がどういうつもりなのか？”とか”彼氏がいるふり”とか裏工作しなくて良いんです。自分の憶測はとりあえずおいておいて、清掃員には、具体的にトピ主さんが不快に感じる相手の行動を明確に迷惑していると伝えましょう。

”付きまとうな”とか”見るな”では駄目。本人がしてないと言えばそれでおしまい。

具体的な行動や時間を記録して、それを伝えましょう。
例えばトイレであったのが嫌だったのなら、”私はトイレで誰かに会うのは気持ちが悪い”で良いです。単に文句っぽくなってもOKです。相手はトイレにいて掃除をしていた（←事実）自分は不快に感じた（←事実）、これでトピ主さんはトイレで次回清掃員にあったらきちんと文句を言う事もできるし、清掃員と次回トイレで会ったら、相手はあなたが不快に思っている事を知っている上でやっているのだから、さらに確信が持てるし、文句言えます。

ポイントは”上司に言い付けた”や“警察に相談“など、会社を味方につけた言い方、清掃員は犯罪者、クビになると、相手の生活にヒビクものは逆切れを招く可能性があるので、あくまでもあなたが個人的に思っている事を個人としてクレーム付けているって感じにした方が良いです。

そして言った内容を、後で上司に「清掃員にはこう言いました」と事実だけ報告しておけばよいです。

清掃員にも、これは個人のクレームだけど、クレームを入れた事は上司に伝えてあると伝えておきましょう。（あくまでも個人同士の話合い強調）

上司には細かく“報告”を。何かしてほしいで無くて。こう言う事がありましたと。（メールなど具体的に残るものが好ましいです。）

私も防犯ベル、ペッパースプレーといったセキュリティアイテムを持ち歩くのがいいと思います。

たぶんその男性はトピ主さんが困ってるのを見て楽しんでいるんじゃないでしょうか。
私だったら"What do you want?"って立ち向かっていっちゃいそうだけど、まぁそれはおすすめしません。というか、立ち向かってこなさそうな人を選んでそういう行為をとっているのかもしれない。