カナダ掲示板 (家族・結婚) - No.33225
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Sick leave から Maternity leave、Parental leaveへの移行
（トロント） 2015-01-12 09:39:22
トロント在住です。現在妊娠後期で妊娠中期に入るところで仕事を中断し、シックリーブを受けています。
今週でシックリーブ最大の15週間のベネフィットが終わり、次にマタニティリーブへの切替となるのですが、シックリーブ申請時に妊娠していることも告げている場合はマタニティリーブに自動的に切り替わるものなのでしょうか？それとも再びオンラインでマタニティリーブを申請し直さなければいけないのでしょうか。
シックリーブ申請時にオンラインでミスをし、訂正にとても時間を要したので、先に確認できるのならばしておきたくお伺いしています。
またペアレンタルリーブも同様にマタニティからの切替手続きが必要もしくは不要となるのでしょうか。
経験者の方いらっしゃいましたらご享受ください。
旦那さんが全部やってくれたから手続きがわからない
↑
分からないなら書くな！
しかも、自分の旦那にさんをつけるとは、、、
全く同じ流れを経験しました。
ちょっと長くなるのでメールを張り付けてくれれば詳しく書きます。
ei様
宜しくお願い致します。
トピ主です。
解決したので、その方法を載せておきます。
・シックリーブからマタニティリーブへ自動で切り替わることはないので、再度オンライン申請が必要。
シックリーブの申請の際に妊娠していると伝えていても切り替わることはないようです。またROEはシックリーブの際に提出していれば再度提出する必要はないようです。私のケースは保持しているのがワークビザなのでビザのコピー提出が必要、こちらは再度提出しました。
・マタニティリーブからペアレンタルリーブへは自動で切り替わるので、自分で何か申請をする必要はない。
他の申請書類で出産したことをEI側もわかるようです。
・補足ですが、シックリーブは最大の15週間もらえました。私はDrではなくMidwifeの利用ですが、彼女に一筆”安静が必要”というレターを書いてもらい提出すれば有効でした。
最近の情報が日本語で検索しても見つからなかったので、必要な方は参考にしてください。
Sick leaveは52週間前から最低600時間働かないといけないと書いてありますが、maternity leaveもparental leave も52週間前から600時間と書いてあります。でも、sick leaveで15週間もらうと、matrernity leave を申請するときやparental leave を申請するときから遡って52週間前から数えると600時間に満たなくなってしまう気がするのですが、bebefitは貰えるのでしょうか？
楽して稼ごうと必死やねー
実際600時間をフルタイム（週40時間）で埋めるためには、
15週間働けばよいことになりますので、
Sick Leaveを15週間とMat Leaveを17週間とっても、合計32週間、
52から引くとまだ20週間残っていて余裕です。週37.5時間でも、問題なし。
ちょうど1年前にバケーションを4週間取っていてたという偶然が重ならない限り、
問題にはならないと思いますが、どうでしょうか？
あと、入社1年未満でSick Leave ->Mat Leave -> Pat Leave の場合は、
引っかかるかもしれませんが、そういった人は、ベネフィットを取るために、
ぎりぎりまで働くと思いますよ。
（友人の会社に、過去にそういう人がいました）
すでに600時間以上フルタイムで働いていて、妊娠期間中につわりなどでパートに切り替えて収入が半分以下になった場合、どのくらいベネフィットが貰えるのか計算する方法はありますか？産休手当をもらいながら、パートで働くことは出来るのでしょうか？