トロント掲示板 (フリー) - No.38572
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通報方法
（トロント） 2017-02-19 08:40:00ビザなしで働いている人の通報方法を教えてください。通報先の電話番号はしっていますが、それ以外の方法で例えばメールなどお願いします。
違法労働の通報は、地元の警察でも対応してくれます。９１１以外の緊急電話以外の番号が公式サイトに載っているはずです。
電話以外で、連絡先にメールアドレスがない場合、時間はかかりますが手紙を送る、FAXになります。その際、受け取りの確認返信（担当者の名前で）とケース番号の発行が行われるかチェックして下さい。警察署に直接行くのが一番早くて確実ですが。警察で対応できない場合は、RCMP等の関連機関の連絡先を教えてくれます。
こちらにどうぞ。
http://www.cic.gc.ca/english/information/protection/fraud/report.asp
他人を通報する時の気分ってどんなんですか？
満足感？優越感？正義感？
通報したければすればイイけど、通報しようと言う人の感情に興味があります。
トピ主じゃないけど。普通に正義感じゃね？なんか問題あっか？
店も通報するのも忘れないように。
やっぱ正義感なんですかねーー。
行動力あるなあ。他人が気になるんですかね。
私は別に問題なんて有りませんよ。笑
関係ないし。
私はそんな干渉する気もないしされたくもない。お互い放っておくのが楽ってスタンスかな。自分のやる事は返ってくると思うんでやらないのもあると思う。不法就労はないけど何かやらないとは限らないし。
面白いです。
知恵もないのにくだらないことするなし。どうせその人が羨ましいんだろ？小さい奴だな。
ストレス発散でしょ？
「違法に働いてる」やつを通報した俺って偉いって。他人の不幸は蜜の味。俺が正義だ、みたいな。
怖いねえ。
カナダじゃなくて日本で通報した事ある。
理由は単に、 その家の騒音と異臭、、 同じエリアに住んでて本当に耐えられないぐらい迷惑だった。
明らかにビザなしな感じの外人家族で、、 本当に迷惑だったからダメ元で通報した。
消えたよ。その家族。
罪悪感もないし、通報は後悔してない。
でも通報した時は報復怖くて本当にドキドキしてた。 半年ぐらい夜道は気をつけたし、異臭と騒音は消えたけど、違う意味で正直住みづらくなった。
正義とかストレス発散とかじゃなくて、単に嫌いな相手に嫌がらせしたいだけでしょ。
嫌いな相手に嫌がらせをしてストレス発散ww
俺も、違法就労見つけたら、普通に通報してるけど何か？
犯罪者を警察に差し出して何が悪い？
同じ日本人だからこそ迷惑。
だから自分のビザの事とか絶対他人に言っちゃダメなんだよね。友達と思っても。
13、いんでないかい？
頑張ってチクリまくれー！！
何が悪いって、性格が悪いだけｗ
俺には関係ないし、好きなだけ暴れてくれｗ
違法行為を見て見ぬふりするのはダメでしょ。そもそも違法なんだから文句言わずに帰国しなさい。
最近バイト先でミスして
商品代金を弁償させられたんだが、
これも通報できるの？
数十ドルだけど地味に痛い。
謝罪しても無駄だった。
通報していいんじゃね？
通報する事に否定的な発言をしている人は、自分が違法に労働している人？通報してもいいかな？
どーぞご自由に通報して下さい。笑
俺は違法就労なんてしてないけどなー。
つか掲示板の相手をどう通報すんだよ？爆
あと18、バイト先であんたがミスって店に損害与えたら弁償は当たり前じゃないのか？
弱者には強いなww
自分より強いやつの悪さは見逃すだろうけどww
＞バイト先であんたがミスって店に損害与えたら弁償は当たり前じゃないのか？
意図的だったり、重大な過失だったら弁償させられるでしょうが、日々の業務で普通に起こりうるミスなら普通は会社の負担です。
＞弱者には強いなww
違法に就労している人は弱者なので、助けるべきって考えですか。ふーん。
ビザの無い人を雇った企業にはペナルティーがありますよ。罰金だけでなく禁固刑もあります。そんな危険を犯してまでビザの無い人を雇う企業ってやっぱりブラックなんでしょうか？それとも弱者を救済する正義の味方なんでしょうか？
どんどん通報しなよ！
日本の居酒屋やラーメン屋なんかも中国人の学生とか就労ビザ持ってない人をわんさか最低賃金以下で使ってるけどな。日本帰ったらそれも通報しようね。
いい加減にしないと全部ばらすよ。
1. https://news.biglobe.ne.jp/domesti/0715/jc_140715_1387243843.html
https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0715/jc_140715_1387243843.html
脅さないで黙って通報しなさいよ。
通報されたら困る人が沢山出てきたー! ヒステリー起こしてるー!
みんな通報しろって言ってるんだけど？
30頭悪いな。
違法就労の通報。悩ましい問題ですね。
この掲示板以外で他の人はどう思ってるのか興味本位でググってみました。
”Don't you have bigger problems in your life than strangers who might not be paying taxes on a paltry wage.
I'm guessing that you do know them personally and have something against them, and are trying to find some way to hurt them.
Otherwise, how do you know so much about this person's situation,
and why do you want to burn them so badly when there are so many more pressing problems in Canada today that you could turn your attention to.”
違法は違法だから正当化するつもりはないけど、
個人的にはこの人の意見に賛同だなぁ。
www.city-data.com/forum/toronto/ からの引用です。
別に通報するのに丸一日かかるわけじゃないからね。一日電話の前で正座して、電話がかかってくるのを待ってろってんなら大ごとだけど。
ちゃんとやっている人は堂々と通報すればいい。
それでガス抜きになるんだから、安いでしょう。
世の中は不公平、不公平な世の中の世直しを庶民がするのが普通だから。
別に、悩ましい問題じゃないんだけど。悩ましい問題ですねって言われてもね。あなたがかってに悩ましい問題にしたいだけじゃないですか。変な人が居るもんですね。
最近バイト先でミスして
商品代金を弁償させられたんだが、
これも通報できるの？
数十ドルだけど地味に痛い。
有り得ない。。
その理論が通るなら、トピ主が出した利益は全てトピ主の物だね。
営業上の過失は店が面倒見るべき。
営業外の事でトピ主がダメージ出したなら弁償するべき。 (タバコ吸ってて、店の壁焦がしてとか、、)
＞営業上の過失は店が面倒見るべき。
どのカナダの企業でも日本の企業でも従業員の過失で会社に損失を与えたら賠償をするのが基本です。
日本なんかいまだに保証人つけたりしますよね。
ミスにもよるかなあ〜。
あんまりケアレスミスをやるような人間は、店にいらないよね。私も以前レストランで働いていたけど、1人ワーホリの男の子でミス連発のがいた。オーダー間違えるは、料理落とすはでダメダメ。一緒に働いているのがイヤになりました。他のみんなとオーナーに直訴したもん。彼入れないでくれって。で、裏方の食材や酒瓶運びに回されたんだけど、一升瓶を三本割った…。しかも後で分かってんだけどお酒とか持ち出し(盗んでた)らしい。状況的には彼しかいない。
結局くびになったけど、あちこちでお店の悪口言い回って、通報するとか騒いでた。どうしようもないよね。
だから大手でちゃんとマニュアルのあるところにしか勤めるべきでないんだよ。
大手だとマニュアルに
１．口頭で警告
２．文書で警告
３．数週間の仕事を与えない。
４．さらに繰り返したら解雇
ってプロセスがちゃんとしてるから。
別トピにも同じ事が書いてあるけれど、従業員の通常のミスなら賠償の義務は無いですよ。もちろん解雇とかはありえるけれど、賠償は無理です。それはカナダも日本も同じ。
> あんまりケアレスミスをやるような人間は、店にいらないよね。
そうですよ！クビでいいんです。
それと業務上の損失は話がべつです。
それか個人コントラクターの美容師やとりまーなら話は分かりますが、、それなら利益も個人取りのはずです。
弁償が当たり前って言ってる人は、扱ってるビジネスの値段が安いからでは？？
しょぼい建築業界とかでも、数百万円の損失ぽっで出ますよ。ミスで。
弁償はおかしい
建設業界で個人のケアレスミスで数百万とんだら、クビだけじゃ済まないけどな。ちょっと話しが極端。
まあジャパレスでミスばかりのやつなんかは能力無いんだろうさ、クビがいい。雇った側が気の毒。
ビザ無しで違法就労してる奴を通報するよりも、ビザ無しを雇ってるブラック企業を通報した方がいいな。どうせブラックでどうしようも無いんだろうし。ゴミ掃除。
どうだろねー。
以前ビザ無しで韓国系の店で働いてる子を知ってたけど、給与は最低賃金よる下で全て毎月現金の手渡しだったと。領収書も勤務記録もない。
通報しても何の証拠も無いんです、と言ってたよ。彼女の場合は自分から仕事探しに行ったみたいだけど。どうなんだろね。
だけど誰かが勇気をもって通報しないといつまでたってもブラック企業はなくならないよ。
だからどんどん通報すれば良いと思うよ。
嘘の通報とかするバカもいるだろうけど。
ブラック企業は通報したら減ると思います。
バカホリはどうしたら減りますか？
世の中にバカがいる限りバカホリは無くならない。
>建設業界で個人のケアレスミスで数百万とんだら、クビだけじゃ済まないけどな。ちょっと話しが極端。
それ書き込んだ者です。
そんなことないです。
ケアレスミスではないけど、、例えば自分の請け負ってるプロジェクト、、自分のスケジュールの組み方が甘かったために ドライウォールのインストールが遅れたとします。それで後のスケジュールがズレると、それで既に数百万円とか違いますよ。建設は扱う商品の単位がかなり大きいです。数百万円なんてもう何とも思ってません。
でも逆に自分の素晴らしいスケジュール組で数百万円浮いても(設けても)自分のポケットには入りませんよ汗
数億円単位のプロジェクトなので、動くお金は巨大ですし、会社には勿論沢山のお金が入ります。
下請けも含めたら関係者の人数は半端なく多いですが、、 低層階のオフィビル(数１０億単位のプロジェクト) なら、建設会社からは、シニアプロジェクトマネージャーとプロジェクトマネージャーと サイトスーパーバイザー２人 合計3-4人位で回します。
自分は年収8万ドル弱のサラリーマンです。税金で取られて手取りだけではトロントに家族で住むのはきついので、共働きです。 会社が幾ら設けても、自分が数億円のプロジェクトマネージャーを請け負ってもそこは変わりません。。
ベンツを売っても、売り子はベンツに乗れるような収入は入りません。
マルクス理論笑 じゃないですが、、、 会社が自分の利益を搾取してるのだから、、やっぱり 業務上の過失は会社の責任で個人の責任ではないと思いますよ。。
雇用も管理も経営者の責任と自分は思います。
だから たとえワーホリのサーバーレベルの職でも、、皿を割ったら弁償とか聞くと、、それはイライラします。違法ですし、許されるべきではありません。
文書下手ですが、、、
使えないバイトを雇ったのは雇用者の責任。そいつがミスをしたら管理職の管理不足です。
勿論 個人訴訟はあると思います。(そのバイトのせいで店に過失が出た) だけど、、店のポリシーで、皿が割れたら弁償、食い逃げでたら弁償。。 犯罪だと思います。
そもそも、ビジネスである程度物が壊れたりするのは最初からコストに盛り込んで計算するのが常識で、個人に弁済というのは話がおかしい。
ミスにしても、その発生をできるだけ抑えるよう常に対策を講ずるのが企業であって、無前提に個人に弁償なんかさせていたら、いつまでも状況は変わらない。
弁済というのは、例外的に問題がある従業員がいた場合に初めて話が出てくるものであって、しょっちゅうそういう話が出てくるなんていうのは論外。
で、トピ主さんなチクりましたか？
どんな対応でした？これだけ多くの応援があります。頼みますよー。
こっちの建設現場でちょっとスケジュールが狂ったくらいで数百万の差とかないですよ・・・（汗）
基本、最初の見積もりの倍の時間がかかりますので。3か月と言われれば6か月、1年と言われれば2年、工期通りに終わる現場なんてまずないですから・・・
カナダですから・・・
別に、変な人のつもりないんけど。変な人が居るもんですねって言われても。あなたがかってに変な人って思ってるだけじゃないですか。嫌味な人もいるもんですね。
違法就労してるのを擁護する人の心理を知りたいな。難民を助けようとかと同じ？同情なんかな。
53の、変な人の部分をを嫌みな人に入れ替えると、色々なところで使えて便利そう。
54に激しく同意。物凄く関心ある。二つのグループに相関性あるのかな？こまけーことはいいんだよヴｵケ的な何かって。
読めばわかるけどワーホリを雇うジャパレスのレベルはこの程度。
奴隷になってＭとしてご主人様にやられまくることに耐えられるような人でないと普通はいやいや、やりたくもないのに最低賃金以下で働かされてポイです。
こっちの建設現場でちょっとスケジュールが狂ったくらいで数百万の差とかないですよ・・・（汗）
同業の方ですか？ そうじゃないなら汗
あの実際に働いてるので、、自分の仕事場の話をして、、 そんなの有り得ないと言われると何とも(；´Д｀)
とにかく自分は 弁償は仕方ない、 ヘボイバイトがどうこうって考え方には全く賛成出来ません。カナダとか日本関係ありません。
会社の利益は会社の物。会社の負債は個人の事って矛盾してますよ。
仕事なんてエラーがあるのが当たり前、それに対応するのも経費と経営者の仕事です。
自分は不法滞在とか労働法違反で通報されて、実際に捕まる人が 絶対に悪いと思います。
勿論、超個人レベルでは、あー嫌いだったのかな？恨んでたのかな？？ とピュアな正義感で通報したとは思いません。怨恨が原因なんだろうな、、とは思います。
逆になんで、こんなに日本では仕方ないとか、庇う人がいるのか不思議です。
絶対ホワイトなんて、夢物語なのだから、ある程度部下の不満をため内容にするのも会社や管理職の仕事のうちだとおもいます。
52の現場はもっと規模が小さいから損失もそんなに大きくないって事なんじゃないの？
従業員の管理は会社の仕事ですよ。だから、部下の失敗は上司のせい。だけど無能な上司は部下に責任をなすりつけて保身に走る。そういう事ですよ。だから法律で労働者を守っているんです。58の意見には賛成ですね。