トロント掲示板 (フリー) - No.39668
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LCBO Worker達の言い分
（トロント） 2017-06-24 13:15:25
LCBOがストライキをしていますが、彼らの言い分って、
何かずれている気がするのですが、、、、。
１．８５％のワーカーがパートタイム⇒フルタイムにしろ！
２．Job Security がない
３．シフトが少ない
４．ベネフィットがなかなかもらえない
５．（一つの例）Step Father がなくなる時に、シフトを変わってもらえなかったからそばにいてあげることができなかかった。
もっとあると思うのですが、私が聞いたのはこれぐらいです。
＃１は、ガバメントとして、より多くの人に仕事を与えようとしてこうなったと思います。
＃２は、これって普通の会社でもUnionが無いと、同じです。普通にレイオフされます。
＃３これも、より多くの人に仕事をあげようとした結果です。少しのシフトを貰うのと、まったく採用されないのとどちらが良いかという問題ですよね？もし、少ないシフトが嫌なら、やめて別の仕事をするとか、ダブルジョブをすればよいと思います。
＃４シフトが少なければ、ベネフィットを貰えるまでに時間がかかかるのも当然。
また、普通、ベネフィットは正社員はありますが、契約社員ではベネフィットは無いことが多いです。
＃５ これは、LCBOの問題ではなく、その時のマネージャーとその人との問題。TVでこのことを訴えていた人は、LCBOは大きいんだから、別の店から代わりの人を回してくれても良かったと言っていたのですが、そういうことができる職場ばかりではありません。また、どうしても休むと言えば、マネージャーはNoとは言えないはず。少ないシフトで回すでしょう。
私が言っていることっておかしいですか？
一番おかしいのは時給が25ドルって事
ジャパレスの十分の一の労働しかやって無いよね
という事はやっぱあり仕事なんかするもんじゃ無いってことだよね。
つうかジャパレスが肉体労働なのに賃金安すぎ
カナダではスーパーの店員でも十三ドルスタートですよ
だけど、組合があってこういうことをいうから給料も待遇もドンドンよくなるんですよ。組合がないと口に出して店主、店長にいっただけでクビなんてこともジャパレスじゃ普通だと思います。
＞つうかジャパレスが肉体労働なのに賃金安すぎ
チップあるからいいだろうで、よかった時代もあるんだけど、カナダドル激安だから、日本から来る子にメリットがなくなっちゃった。
日本が超景気いいから、仕事辞めてまでくる価値が今あるかは疑問。
辞めてワーホリ来ているうちに不景気になったらワーホリいっていたなんていったら再就職がヤバイ。
この掲示板はジャパレスの事しか考えてないやつばかりだな
組合があるっていいよね。
スト中は組合費で賄ってくれるし、だいたい経営者は折れるから待遇よくなるし。NDP万歳！
CUPE万歳＝公務員組合！
従業員達の言い分のビデオ見たけど、すごいね。 シフトを思うように組んでくれなくて、家族と一緒にディナーをする時間が減った！Family Valueをもっと保障しろ！！って。。。 もう言ったもん勝ち、なんでもありだね。
働きたくない！！
そういうのは働いてから言うんだよ。
普通の会社はベネフィットあるけどジャパレスじゃまずない。最低時給でノーベネなら実質最低賃金以下
ジャパレスで同じこといってみな！
クビだから。
口に出して要求できるって素晴らしいこと。
中小の経営者に思いっきり課税して公務員の天国を＝カナダ
まあ、経営者いなくなったら今度は公務員がやられる番だけど、まだ好き放題経営者はやってるから、もっと増税されていじめられまーす。