求人してます (レストラン/飲食業)
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【JSSより】悪質な投稿に関する注意喚起
トロント
求人してます
レストラン/飲食業
No.398158
【注意喚起】Beware of Chinese Owners、時給が明記さてれいない求人... は高確率でヤバいです。
- 投稿者 :
- 【注意喚起】中国人オーナーのジャパレス
- 連絡先 :
- メールを送る
- 更新日 :
- 2025-03-17 14:02
補足
面接の段階で、給料日や給料明細、チップ、残業代について明確にしておき、できれば書面などの証拠が残る状態にしておくことを強くお勧めします。中国人のオーナーは何かと変な理由をつけて平気でチップを支払いません。チップはお客様よりスタッフへの気持ちとして支払われるものであり、いかなる理由でもオーナーやマネージャーが差し控え、スタッフに与えないことは違法です。被害者や心あたりのある方は、当地の労働基準局(Labor Act)に迅速にリポートすることをお勧めします。
ワーホリできた日本人が無知なことを良いことに、不正を働くようなオーナーが後を立ちません。日本語が話せる中国人は特に厄介です。優しいふりをして、平気で不正を働くのですから。
求人情報に、時給や、チップ支給の情報が載っていない求人は【要注意】です。
どうか騙されないよう用心ください。私は、このようなズルい人間が許せません。1人でも被害者を増やさないように投稿させていただきました。皆様の求人活動の成功と楽しいトロント生活を願っております。
【オンタリオ州の労働基準諸情報】
最低賃金、17.2ドル
給料は基本的に月2回支払いのとこが多いです。
給料明細の交付は義務 →https://www.ontario.ca/document/employment-standard-act-policy-and-interpretation-manual/part-v-payment-wages
チップに関して→ https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/tips-or-other-gratuities
因みに、給料明細を渡していない事実が発覚した際は、$100〜$2500の罰金に加え、渡さなかった日数✖️$25の罰金が発生します。
チップの未払い事実が発覚した際にオーナーは、$50,000の罰金または懲役12ヶ月が科される場合があります。
オーナーは即時にチップの支払い及び延滞金を該当するスタッフに渡す必要があります。その仕事を辞めた後も有効ですので、今からでも遅くありません。
ヤバいオーナー達はどんどん成敗されるべきです。ビジネスオーナーとして成功する資格なんてありません。
※：必須項目
掲載期限 2025-05-16